黃衛(wèi)偉 華為公司高級顧問 首席管理科學(xué)家

中國著名的經(jīng)濟學(xué)家和企管學(xué)家，經(jīng)濟學(xué)博士。中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。華為公司高級管理顧問，《華為基本法》主要起草人之一。主導(dǎo)編寫華為三大管理綱要書系《以奮斗者為本》、《以客戶為中心》、《價值為綱》。

陳培根　華為公司顧問、二十年磨一課

華為公司顧問，長期跟蹤與研究華為的管理思想與管理哲學(xué)。在華為內(nèi)刊《管理優(yōu)化》和《華為人報》上發(fā)表過多篇長文。尤以1999年發(fā)表的"企業(yè)不可穿上紅舞鞋"一文引起廣泛的關(guān)注。

洪天峰　華為公司前常務(wù)副總裁、EMT(華為最高管理機構(gòu))輪值主席

華為公司前常務(wù)副總裁、EMT（華為最高管理機構(gòu)）成員，EMT輪值主席，歷任運作與交付體系總裁、研發(fā)體系總裁、人力資源部總裁等職，是華為管理變革的主要領(lǐng)導(dǎo)者與責(zé)任人之一。

楊漢超   華為公司前常務(wù)副總裁、華為出擊全球市場的一員大將

華為公司前常務(wù)副總裁，先后擔(dān)任過研發(fā)體系總裁、人力資源部總裁以及全球營銷總裁，是華為公司技術(shù)、產(chǎn)品和市場演進歷史的重要親歷者與見證人。

孫業(yè)林  華為公司前高級副總裁

1995年加入華為公司，歷任傳輸開發(fā)部總監(jiān)、北京研究所所長，全球技術(shù)服務(wù)部總裁，光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線總裁，獨聯(lián)體片區(qū)總裁，運作與區(qū)域管理部總裁，解決方案部部長等職。在創(chuàng)新與產(chǎn)品組合管理，投資決策，服務(wù)管理，國際業(yè)務(wù)拓展及全球區(qū)域管理，領(lǐng)導(dǎo)力提升及變革管理等方面具有豐富經(jīng)驗。。

胡彥平　華為公司前高級副總裁、公司變革項目管理辦公室主任

華為公司前高級副總裁、管理工程部總裁、公司變革指導(dǎo)委員會秘書長、公司變革項目管理辦公室主任(PMO)、公司組織干部部部長、華為大學(xué)副校長，是享受國務(wù)院特殊津貼的專家。

邢憲杰　華為公司前副總裁、公司變革項目管理辦公室主任

1995年加入華為，歷任生產(chǎn)計劃部總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理部副總裁、業(yè)務(wù)流程與IT管理部副總裁、公司計劃委員會委員、企業(yè)規(guī)劃部（EPU）總裁等職。曾擔(dān)任集成供應(yīng)鏈（ISC）管理變革項目負責(zé)人、全球供應(yīng)鏈體系建設(shè)項目負責(zé)人、公司變革項目管理辦公室主任。

ROME  華為公司前某產(chǎn)品線副總裁，IPD-3T核心成員

參與華為公司IPD等多項業(yè)務(wù)變革項目，實現(xiàn)業(yè)務(wù)成功＋團隊成長＋管理進階的全要素變革。多次獲公司最佳金牌團隊獎、公司個人金牌獎，華為公司最高管理獎"藍血十杰獎"獲得者。

唐繼躍  華為公司前無線產(chǎn)品線干部部部長、公司戰(zhàn)略規(guī)劃團隊成員

1997年加入華為公司，曾任華為公司中研干部部培訓(xùn)負責(zé)人、招聘調(diào)配部部長，無線業(yè)務(wù)部管理辦主任，上海研究所干部處處長，無線產(chǎn)品線干部部部長、人力資源部招聘調(diào)配部部長、公司戰(zhàn)略規(guī)劃團隊（CPMT）成員。

余光遠　華為公司前集團薪酬管理部副部長、終端公司薪酬管理部部長在華為工作

22年華為工作經(jīng)驗。歷任華為公司集團薪酬管理部副部長、全球區(qū)域薪酬管理部部長、華為消費者BG薪酬管理部部長，地區(qū)部級代表處總經(jīng)理，銷售鐵三角組織建設(shè)及LTC流程變革項目群總監(jiān)，擁有端到端全流程業(yè)務(wù)變革經(jīng)驗。

劉翔 華為數(shù)字能源公司中國區(qū)前人力資源部長、AT成員、集團前人力資源部全球調(diào)配主管

華為公司前資深業(yè)務(wù)/人力資源管理者，人力資源五級專家，解決方案銷售四級專家。系華為公司金牌講師，華為大學(xué)兼職副教授。歷任華為數(shù)字能源中國區(qū)核心管理團隊成員、集團 COE Owner、亞太、拉美等多個區(qū)域代表處解決方案銷售副總經(jīng)理、AM 系統(tǒng)部移動解決方案銷售部部長。