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【 華營實戰(zhàn)工作坊】

集成產(chǎn)品開發(fā)

看清方向,抓住機(jī)會

課程背景

您的企業(yè)在研發(fā)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新上,是否遇到以下困境

 

課程邏輯

 

課程價值

  • 通過學(xué)習(xí)華為領(lǐng)先的研發(fā)思想和實踐,樹立正確的產(chǎn)品開發(fā)管理方法,掌握研發(fā)組織底層邏輯和管理理念
  • 了解華為IPD體系的思想、架構(gòu)、機(jī)制和方法,改善研發(fā)的流程與機(jī)制
  • 通過企業(yè)實際案例演練,掌握產(chǎn)品創(chuàng)新管理的理念和方法
  • 學(xué)習(xí)市場驅(qū)動的協(xié)同的機(jī)制、方法和文化,構(gòu)建一支為商業(yè)成功負(fù)責(zé)的團(tuán)隊
  • 掌握研發(fā)人員管理的核心理念,構(gòu)建專家隊伍,持續(xù)高績效

 

- 學(xué)習(xí)方式 -

華營實戰(zhàn)工作坊學(xué)習(xí)三步法

  • 第一步:對標(biāo)華為最佳實踐,分析自身差距
  • 第二步:現(xiàn)場習(xí)得方法,團(tuán)隊共創(chuàng)解決方案
  • 第三步:撰寫行動計劃,推進(jìn)輸出成果落地

 

學(xué)、教、練相結(jié)合,促進(jìn)實踐落地

 

課程大綱

第一模塊
IPD管理框架和核心思想

1、華為IPD體系構(gòu)建的歷程和經(jīng)驗
2、IPD管理整體框架
3、IPD的“五個”核心思想

第二模塊
產(chǎn)品戰(zhàn)略和路標(biāo)規(guī)劃

1、如何做好市場選擇?
2、客戶選擇的方法和工具
3、如何做好產(chǎn)品戰(zhàn)略?
4、如何做好產(chǎn)品路標(biāo)?
5、平臺和技術(shù)規(guī)劃,業(yè)務(wù)分層和異步開發(fā)
研討1 :贏得競爭的業(yè)務(wù)設(shè)計
輸出《業(yè)務(wù)設(shè)計的核心要點》

第三模塊
全面需求管理

1、理解需求管理
2、如何做好需求管理的五大步驟
3、需求轉(zhuǎn)化路徑
研討2:本公司需求管理的機(jī)制和模板
輸出《本公司需求管理機(jī)制和模板》

第四模塊
高質(zhì)量的Charter(商業(yè)計劃書)

1、像開發(fā)產(chǎn)品一樣開發(fā)Charter
2、高質(zhì)量Charter的開發(fā)步驟和組織保障
3、高質(zhì)量charter的商業(yè)設(shè)計
研討3:現(xiàn)場演練并輔導(dǎo)設(shè)計本公司重點產(chǎn)品商業(yè)計劃書Charter
輸出《本公司重點商業(yè)計劃書Charter》

第五模塊
IPD結(jié)構(gòu)化流程

1、IPD流程全局圖
2、什么是結(jié)構(gòu)化流程?
3、產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)化流程概覽
4、流程管理和流程Owner
研討4:現(xiàn)場研討本公司產(chǎn)品開發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化體現(xiàn)
輸出本公司產(chǎn)品開發(fā)的高階結(jié)構(gòu)化流程

第六模塊
跨部門協(xié)作的研發(fā)組織和激勵

1、研發(fā)組織的“四大”設(shè)計原則
2、重量級團(tuán)隊是什么,為什么重要
3、重量級團(tuán)隊設(shè)計思路和運(yùn)作
4、職能組織建設(shè)
5、重量級團(tuán)隊和職能部門的度量和考核
6、如何建設(shè)和管理專家團(tuán)隊
研討5:梳理本公司產(chǎn)品開發(fā)組織
《本公司產(chǎn)品開發(fā)的組織設(shè)置》 (課后完成)

第七模塊
IPD變革管理

1、IPD變革問題的典型案例
2、HW業(yè)務(wù)變革管理體系(BTMS)
3、變革項目診斷、規(guī)劃、設(shè)計、試點和推行
4、IPD TPM變革進(jìn)展評估
研討6:如何進(jìn)行可落地的IPD變革
輸出變革啟示以及后續(xù)行動思路(課后完成)

 

導(dǎo)師介紹

宿老師  華為公司前產(chǎn)品投資組合管理部長、中央軟件院規(guī)劃與設(shè)計部部長

  • 21年華為工作經(jīng)驗,擔(dān)任過華為公司主力產(chǎn)品C&C08交換機(jī)、iNET產(chǎn)品的研發(fā)負(fù)責(zé)人,2012中央軟件部規(guī)劃負(fù)責(zé)人,2012印度研究所業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品投資組合管理部部長;負(fù)責(zé)公司層面中長期產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)規(guī)劃的方案設(shè)計和具體實施,產(chǎn)品和技術(shù)投資組合管理、產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃的能力建設(shè),研發(fā)能力建設(shè)(質(zhì)量、成本、DFx、項目管理)。
  • 具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃、需求管理、組織設(shè)與變革、研發(fā)管理、創(chuàng)新研究管理等實操經(jīng)驗。

 

主要課程與項目經(jīng)驗

  • 主要課程與研討專題:業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM、BEM戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控、產(chǎn)品投資組合管理、IPD產(chǎn)品開發(fā)流程、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理等
  • 服務(wù)客戶:康辰藥業(yè)、方太、TCL、雅迪、欣旺達(dá)、容知日新、聯(lián)創(chuàng)電器、康辰藥業(yè)、邁瑞、金三江等企業(yè)

 

暫無內(nèi)容

暫無內(nèi)容

集成產(chǎn)品開發(fā)

課程搶購價:


報名事項


適用對象


學(xué)習(xí)對象:

核心高管(營銷+產(chǎn)品/研發(fā)+人力板塊負(fù)責(zé)人)+戰(zhàn)略洞察小組等


企業(yè)要求:

企業(yè)年營收規(guī)模不低于1億元,創(chuàng)立時間不少于3年

非資源依賴型或投資型企業(yè)

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