崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開拓與管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程； 3、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 4、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)，以保障團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，可接受出差； 2、具備較強(qiáng)的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力； 3、年齡35歲以內(nèi)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，有銷售冠軍或者TOP級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新渠道的開拓及已有渠道機(jī)構(gòu)維護(hù)，進(jìn)行渠道合作模式優(yōu)化迭代，通過良好的運(yùn)營(yíng)及賦能獲取更多客戶線索，支撐銷售結(jié)果達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)制定渠道合作策略方案，維護(hù)好與渠道之間的合作關(guān)系，有效的收集和反饋市場(chǎng)信息； 3、整合內(nèi)外部媒介資源，解決合作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題； 4、帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、專業(yè)提升等工作，有效幫助渠道拿結(jié)果。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，能接受出差； 2、年齡35歲以內(nèi)，3-5年渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的資源整合能力、談判能力、以結(jié)果為導(dǎo)向; 4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有較好的分析渠道和管理渠道的能力； 5、有B端培訓(xùn)咨詢行業(yè)或政府協(xié)會(huì)資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)頭部民營(yíng)企業(yè)高管開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成培訓(xùn)課程銷售計(jì)劃和任務(wù)，繼而轉(zhuǎn)化深度企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)； 2、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行有效的拜訪與接觸，獨(dú)立完成核心大客戶拓展與維護(hù)工作； 3、維護(hù)公司與客戶之間的咨詢培訓(xùn)合作關(guān)系，通過顧問式銷售給客戶提供戰(zhàn)略/人力資源/研發(fā)管理/營(yíng)銷等方面的咨詢服務(wù)，爭(zhēng)取雙贏，并使公司利益化； 4、建立完整的客戶資源庫(kù)，進(jìn)行客戶生命周期管理，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，可接受出差； 2、具備較強(qiáng)的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力； 3、良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)具備一定規(guī)模民營(yíng)企業(yè)客戶，建立良好商務(wù)關(guān)系，深度理解客戶需求，達(dá)成培訓(xùn)業(yè)務(wù)合作； 2、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行有效的拜訪與接觸，獨(dú)立完成市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)客戶拓展與維護(hù)工作； 3、維護(hù)維護(hù)公司與客戶之間的咨詢培訓(xùn)合作關(guān)系，通過顧問式銷售給客戶提供戰(zhàn)略/人力資源/研發(fā)管理/營(yíng)銷等方面的咨詢服務(wù)； 4、建立完整的客戶資源庫(kù)，進(jìn)行客戶生命周期管理，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，可接受出差（可接受應(yīng)屆生）； 2、具備較強(qiáng)的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力； 3、良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的管理和交付：按照項(xiàng)目特性，進(jìn)行從商務(wù)、立項(xiàng)、籌備、啟動(dòng)、交付、復(fù)盤、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的端到端項(xiàng)目管理； 2.參與定制項(xiàng)目的訪談、需求調(diào)研等工作，基于客戶需求和平臺(tái)過往的成功實(shí)踐，進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃，挖掘客戶需求，達(dá)成商務(wù)合作； 3.根據(jù)咨詢項(xiàng)目計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成各種交付任務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成果落地； 4.提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，不斷優(yōu)化指導(dǎo)企業(yè)管理改進(jìn)的方法論； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上管理咨詢公司的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握BLM等模型工具，華為或IBM背景優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等； 3.能夠接受高頻出差，有超強(qiáng)主動(dòng)性，推動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng)； 4.有戰(zhàn)略項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地等全流程全面撐握 5.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPD/流程/營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目的管理和交付：按照項(xiàng)目特性，進(jìn)行從商務(wù)、立項(xiàng)、籌備、啟動(dòng)、交付、復(fù)盤、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的端到端項(xiàng)目管理。能夠把握交付的進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)，并基于實(shí)際情況調(diào)整項(xiàng)目安排，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成果落地。 2、參與定制項(xiàng)目的訪談、需求調(diào)研等工作，基于客戶需求和平臺(tái)過往的成功實(shí)踐，進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃，挖掘客戶需求，達(dá)成商務(wù)合作； 3、根據(jù)咨詢項(xiàng)目計(jì)劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)成員保質(zhì)保量完成各種交付任務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成果落地； 4、提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，不斷優(yōu)化指導(dǎo)企業(yè)管理改進(jìn)的方法論； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，擁有3年以上管理咨詢公司的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或甲方企業(yè)流程管理/營(yíng)銷負(fù)責(zé)人背景經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等； 3、能夠接受高頻出差，有超強(qiáng)主動(dòng)性，推動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng) 4、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)IPD/流程/營(yíng)銷項(xiàng)目的解決方案設(shè)計(jì)、輸出并實(shí)施，協(xié)助項(xiàng)目組高質(zhì)量交付項(xiàng)目方案； 2、參與客戶需求溝通、項(xiàng)目BD及方案介紹，為客戶提供IPD/流程/營(yíng)銷管理輔導(dǎo)，提供專業(yè)建議，幫助客戶建立流程/營(yíng)銷管理能力體系； 3、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施，優(yōu)化IPD/流程/營(yíng)銷咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法； 4、賦能內(nèi)部團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，參與公司知識(shí)管理工作，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職資格： 1、本統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上咨詢公司IPD/流程/營(yíng)銷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或甲方企業(yè)流程管理/營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡45歲以內(nèi)，對(duì)咨詢工作充滿熱情，具備客戶視角和優(yōu)秀的鏈接能力，熱衷于為客戶解決問題； 3、具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、分析與解決問題的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠深度挖掘和理解客戶需求； 4、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品線培訓(xùn)/咨詢領(lǐng)域項(xiàng)目，與導(dǎo)師或客戶緊密合作，開展相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作，收集與分析行業(yè)信息，形成課程產(chǎn)品開發(fā)需求，為銷售提供產(chǎn)品培訓(xùn)和售前專業(yè)支持； 2、建設(shè)和維護(hù)導(dǎo)師資源池，負(fù)責(zé)導(dǎo)師的發(fā)展和管理工作； 3、組織導(dǎo)師資源，系統(tǒng)開發(fā)課程產(chǎn)品，保證開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本； 4、對(duì)新開發(fā)課程的實(shí)驗(yàn)局進(jìn)行組織、跟進(jìn)、評(píng)估和復(fù)盤，并據(jù)此改進(jìn)和優(yōu)化課程產(chǎn)品，定期對(duì)所負(fù)責(zé)的課程產(chǎn)品進(jìn)行更新； 5、對(duì)定制工作坊類培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、管理與運(yùn)營(yíng) 任職資格： 1、.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷， 3年以上管理咨詢公司的培訓(xùn)/咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或甲方企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人/OD背景經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡40歲以內(nèi)，對(duì)咨詢工作充滿熱情，具備客戶視角和優(yōu)秀的鏈接能力，熱衷于為客戶解決問題； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、溝通協(xié)調(diào)能力、結(jié)構(gòu)化思維，分析與解決問題的能力； 4、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。